tisdag 18 december 2012

Så här fungera stora privata företag

Stora privata multinationella företag. De äger ju en massa saker. Och behandlar sina egendomar lite som de själva vill.

Stefan Persson äger ju till exempel H&M och bestämmer ju själv över det. H&M väljer vilka underleverantörer de vill, om barn ska plocka bomullen eller inte.

H&M kan också bestämma att företaget ska åka skatteplanerarslalom genom Asien.

Stora privata företag kan också bestämma att de ska varsla 3000 om uppsägning runt om i Europa. Samtidigt kan de dela ut en generös julbonus. Det kanske inte är så bra PR, men man kan göra vad man vill så länge man agerar inom lagens ramar i landet man verkar i.

Stora privata företag kan utmanövrera fackets makt i ett land som ett villkor för att etablera sig där överhuvudtaget. De kan, eftersom ett företag kan göra vad det vill med sina privata egendomar så länge man agerar inom lagens ramar i landet man verkar i.

Sådana saker sker. Hela tiden. Men det är inte särskilt konstigt. Att barn arbetar, folk sparkas och bonusar delas ut - det är småpotatis. Inga stora facebookgrupper bildas. Inga arga diskussioner vid fikabordet.

Nu har ett stort multinationellt privat företag beslutat att fortsätta utnyttja rätten att göra vad fan de vill med saken de äger (företaget). De har beslutat att ta bort rasistiska bilder från sin produkt.

De har sitt huvudkontor i ett land där det bara var femtio år sedan raslagarna försvann, och har haft en grundare som heter Walt Disney som är känd för att vara ett judehataras.

Därför har företaget beslutat att göra något åt bilderna som skildrar stereotypa bilder av svarta och judar.

Då tar det hus i helvete hos det harmynta inavelsavskrädet till ursäkt för befolkning som vi har här i Sverige.

Använd gärna massuppsägningar för att kunna betala bonusar, använd gärna barnarbetare, använd gärna skatteplanering - men ta för fan inte fram suddigummit.